"Байкалкурорт" - это компания, которая находится на новом этапе развития и предлагает уникальные возможности для своих сотрудников. Мы выходим на рынок с обновленным продуктом, направленным на качественное лечение и оздоровление жителей и гостей Республики Бурятия. Наша миссия заключается в сочетании уникальных природных лечебных факторов нашего региона, современного оборудования и опыта профессионалов с большим стажем работы.
Мы придаем большое значение сохранению озера Байкал, реликтового соснового леса долины Аршан, а также исторических ценностей курортов. Наша компания стремится к формированию преданности как к клиенту, так и к самой компании. Наша цель - увеличить бизнес вдвое в течение ближайших 5 лет.
У нас открыты вакансии для специалистов различных профессий, включая врачей, менеджеров по продажам, уборщиков помещений бассейна, специалистов по снабжению и медицинских сестер/братьев. Мы предлагаем широкие возможности для профессионального роста и развития, а также интересные проекты и задачи.
Присоединяйтесь к нашей команде "Байкалкурорт" и станьте частью успешного и динамично развивающегося проекта.
село Горячинск, Улан-Удэ
10
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Анатолий
Я, как бывший Менеджер по продажам в компании 'Байкалкурорт', хочу выразить благодарность за отличные условия труда и возможности для профессионального роста. Руководство компании всегда было поддерживающим и готовым помочь в решении любых вопросов. Коллектив был дружелюбным и отзывчивым, что создавало приятную атмосферу на работе. Я ушел из компании с новыми знаниями и опытом, за что благодарен.
Одним из негативных аспектов работы в 'Байкалкурорт' было отсутствие достаточного количества обучающих мероприятий и тренингов для сотрудников. Иногда возникали сложности с доступом к необходимой информации и ресурсам для эффективного выполнения задач. Также, система вознаграждения могла бы быть более прозрачной и мотивирующей.
Во время работы в 'Байкалкурорт' я столкнулся с некоторыми организационными сложностями, связанными с изменениями внутренних процессов. Иногда не хватало четкости в коммуникации между различными отделами, что затрудняло выполнение задач. Однако, в целом, эти моменты не сильно повлияли на мою работу.